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Swift - Recrutamento Interno - CDA - Assistente de Logistica

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

NOSSA HISTÓRIA FAZENDO PARTE DA SUA!


Estamos chegando em novos estados, regionais e expandindo todos os nossos canais. E queremos NOSSAS PESSOAS crescendo com a gente. Na SWIFT, “Alimentar uma vida melhor”, vai além de proporcionar lembranças memoráveis na mesa dos nossos clientes, também se estende na vida de cada colaborador que representa a nossa marca. “Alimentar uma vida melhor” também é cuidar das nossas pessoas e trabalhar para que o nosso time cresça conosco, podendo construir uma carreira emocionante junto a nós.


Legal, né?

 

Quem sabe não chegou a hora de viver uma nova história e encarar um novo desafio com a gente?

 

Curtiu?      

 

Então corre! Dê uma olhada nas regras abaixo e confere o link da oportunidade.

 

Responsabilidades e atribuições


·       Acompanhamento de enxovais;

·       Reporting de relatórios diário;

·       Levantamentos de performance separadores;

·       Desenvolvimento de ferramentas e relatórios Ex: PDCA, Acomp. Expedição, Absenteísmo;

·       Analise e justificativa de cortes operação nível de serviço;

·       Criação de Ot´s, controle, distribuição e resolução de problemas em remessas, analise de rupturas.

Requisitos e qualificações


·       Ensino médio completo;

·       Conhecimento em Excel;

·       Conhecimento no SAP (diferencial);

·       Disponibilidade de horário;

Informações adicionais

Colaborador, fique atento às regras abaixo para se candidatar:

 

Ser colaborador efetivo com pelo menos 6 meses de empresa

Ter pelo menos 6 meses na função atual

Atender aos requisitos da posição

Ter nota de AVD entre performance sólida, evidência ou destaque

100% de conclusão as trilhas de desenvolvimento no EAD

Ter remuneração mensal compatível ou inferior com a posição em aberto

Não ter recebido qualquer sanção disciplinar nos últimos 12 meses

Não ter se candidatado a outro processo de Recrutamento Interno nos últimos 3 meses

Colaboradores afastados ou em férias não poderão participar do processo.

 

 

Eiii, psiu! Atenção!


Antes de se aplicar a oportunidade, seu gestor deve aprovar sua candidatura ao processo, combinado?


Esteja sempre preparado para as oportunidades que surgirão. Lembre-se: você é o protagonista da sua carreira!




NOSSA HISTÓRIA FAZENDO PARTE DA SUA!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste da Área Requisitante
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: L.A.B.E.L / S.O.C.R.A.T.E.S
  6. Etapa 6: Comitê de Seleção
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Somos um varejo multicanal especializado em proteínas congeladas. De bovinos a pescados, aqui temos tudo para os nossos clientes. Trabalhamos sempre com foco em excelência, segurança alimentar, sustentabilidade e inovação.

 

Temos mais de 500 lojas divididas em: lojas físicas, lojas nos principais supermercados, lojas móveis que circulam pelos condomínios em diversas cidades e também uma loja online para que os clientes comprem como, quando e onde quiser.

 

O nosso papel é estar cada vez mais próximo dos nossos clientes, através de uma experiência de compra e consumo com qualidade, preço justo, ambiente de compra agradável, praticidade e segurança, alimentando o mundo com o que há de melhor.

 

E tudo isso só acontece pois temos um grande diferencial: nossas pessoas, que colocam paixão em tudo o que fazem.



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